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          圖片新聞Tabloid

          陳維義督導公司2018年度黨員領導干部民主生活會並到基層調研慰問

          發布時間︰2019-02-16  點擊次數︰470

          129日,公司召開2018年度黨員領導干部民主生活會。集團公司紀檢監察組組長、黨組成員陳維義到會督導。

          陳維義一行首先參觀了公司黨員活動室、發電集控中心、大壩監測中心,並听取公司工作匯報。

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          民主生活會通報了公司2017年度民主生活會、2018年專題民主生活會整改落實情況和本次民主生活會征求意見情況。公司黨委書記、董事長姚小彥代表公司領導班子作對照檢查,著重從思想政治、精神狀態、工作作風方面查找存在的突出問題,提出了下一步整改工作思路和主要措施︰一是要提高政治站位,強化理論武裝,對習近平中國特色社會主義思想要在學懂弄通上持續深化,在入腦入心上持續深化,在推動工作實踐中持續深化;二是要牢固樹立紀律意識和規矩意識,進一步提升思想自覺,進一步運用好“四種形態”,進一步提升對形式主義、官僚主義及隱形變異問題的辨識能力,持之以恆抓作風建設;三是要持續奮斗、改革創新,保持和發揚新時代奮斗精神,保持戰略定力,堅持綠色發展,堅持有規模、有效益、高質量的發展,全力突破公司發展瓶頸。公司領導班子成員逐一作對照檢查,並開展了積極中肯的批評和自我批評。

          陳維義對民主生活會給予充分肯定,他指出,本次民主生活會主題明確,準備工作充分,對照檢查深刻,相互批評認真,整改措施具體,達到了“團結-批評-團結”的目的。針對對照檢查情況,結合公司下一步發展,陳維義提出五個方面的要求︰一是強化政治建設,創造性落實中央精神;二是強化擔當作為,扎實推進集團戰略落地;三是強化黨建引領,全面提升黨建工作對價值創造引導和推動能力;四是增強責任意識,切實加強黨風廉政建設和反腐敗工作;五是強化班子建設,增強班子整體功能和戰斗力。

          陳維義強調,面對新時代、新形勢、新任務,各級領導干部要持續強化“六個意識一個觀念”,團結帶領全體干部職工,取得更好的成績。一是強化斗爭意識,保持斗爭精神,增強斗爭本領,以斗爭求團結,求進步。二是強化黨員意識,黨員領導干部要時刻牢記自己的第一身份是黨員,第一職責是為黨工作,通過理論學習,樹立好理想信念,找準黨員干部的價值定位。三是強化責任意識,黨員領導干部要領著底線做事,公司黨委要抓好關鍵少數,抓好公司發展。四是強化問題意識,增強憂患意識與風險意識,積極尋找公司的發展空間和發展平台,充分做好政策研究和項目前期工作,突破公司發展瓶頸。五是強化創新意識、主動融入集團公司改革發展大局,找準定位,加強與集團公司的溝通,對標對表。六是強化紀律意識。政治的第一位是“兩個維護”。中央和習近平總書記的決策部署,必須堅決維護,貫徹落實。七是強化群眾觀念,處理好與群眾的辯證關系。開展好調查研究,相信群眾依靠群眾,同時也要宣傳教育引導好群眾。

          姚小彥代表公司領導班子作表態發言。他表示,公司領導班子將堅決做到“兩個維護”,堅決貫徹中央及集團公司黨組要求,嚴格落實問題整改,切實加強自身建設,進一步加強黨的建設,集中優勢力量,發揮專業化優勢,確保集團公司新戰略、新思路在五凌高質量落實落地。

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          (凌津灘電廠調研)

          130日,陳維義一行還專程趕赴凌津灘電廠進行工作調研和慰問,陳維義深入廠房和檢修現。  噶私獾緋   榭,並與一線干部職工進行了座談。陳維義指出,人是企業一切行為的基本單元,要持續抓好企業經營,事業無限壯大才能實現平台不斷擴展,才能為職工提供更多成長機會,保障企業的穩定、健康、持續發展;基層單位一定要抓好人才培養、人心凝聚工作,要通過幫助青年員工做好職業規劃、創造相對穩定的生活條件等措施來安心、留人;電廠要高度重視周邊的輿情動向,克服麻痹大意心理,及時排查、分析各類隱患、矛盾,積極處置、協調壓降風險,確保大局穩定。

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          (慰問困難職工朱亞哥)

          在湘期間,陳維義還看望了公司退休干部張輝林、困難職工朱亞哥,慰問了“中央企業勞動模範”趙訓新,送上了集團公司黨組的關懷與問候。

          集團公司紀檢監察部主任蔣凱,黨組巡視辦主任李峪楊,群團工作部副主任柴玉軍出席會議並陪同調研。公司領導班子成員吳建綱、李庭利、曾再祥、譚文勝、楚文光、裴文林參加民主生活會。(文︰覃逸銳、向衛華、陳果   圖︰彭需軍、陳果)